Pretende, com isso, conforme explica Luís Alfredo Lima, gerente técnico do ICE-MA e coordenador do Programa, no segundo ano de atuação do LideraR-SE, aproximar esses atores e fomentar a elaboração de projetos de desenvolvimento comunitário de forma articulada e intersetorial, ampliando o impacto das ações sociais.

O LideraR-SE está sendo realizado desde o início do ano pelo Instituto de Cidadania Empresarial Maranhão (ICE-MA), com o apoio técnico do IDIS e do Instituto Ethos para a capacitação dos líderes empresariais, e do FICAS, para a dos gestores de ONGs. O sétimo módulo do Programa esteve focado no desenvolvimento de programas de Voluntariado Empresarial, com a apresentação de um panorama do voluntariado no Brasil e no mundo, benefícios gerados pela atividade voluntária - seja para a pessoa, comunidade, empresa ou sociedade em geral -, bem como maneiras de estruturar um Programa de Voluntariado Empresarial.

Mas a capacitação do LideraR-SE é muito mais ampla. Prevê, para as ONGs, cinco módulos de 180 horas/aula cada, nos quais elas entram em contato com temas como: diagnóstico interno, diagnóstico externo, elaboração e avaliação de projetos, captação de recursos, construção de parcerias e plano de ação. Já o curso para os gestores de empresas está organizado em dez módulos espalhados pelo ano, com 197 horas/aula cada. O Instituto Ethos ficou responsável pela realização do módulo “Ferramentas de Gestão Social: Oficinas de Indicadores sociais e de Balanço Social”. O ICEMA, pelos módulos “Normas e Certificações em RSE" e “Responsabilidade Ambiental”. Os demais módulos - “Sustentabilidade”, “Responsabilidade Social Empresarial”, “Investimento Social na Comunidade”, “Desenvolvimento Local/Redes”, “Voluntariado Corporativo”, “Marketing Relacionado à Causas” e “Elaboração de Projetos de RSE para público interno e comunidade” - são realizados pelo IDIS.

De acordo com Renata Safon, gerente de projetos do IDIS, a agenda da capacitação voltada para empresas foi desenhada com o apoio do IDIS. Ela conta que cerca de 40 representantes de empresas de grande, médio ou pequeno portes e com atuações local, nacional e até internacional estão participando dos cursos, bem como 31 organizações sociais. O valor de inscrição para as empresas foi de R$ 500,00 e será utilizado para custear um projeto que será desenvolvido pelas organizações sociais participantes do Programa no segundo ano de atividades do LideraR-SE. As organizações sociais recebem a capacitação gratuitamente.

Para a especialista, o Programa tem levado a locais de baixo índice de desenvolvimento humano idéias, terminologias, conhecimentos estratégicos e com alta qualidade, que vão contribuir para aumentar o impacto das organizações que já atuam nessas regiões. Ela diz que, para o IDIS, o desenvolvimento do curso também foi importante, pois provocou um esforço de adaptação da linguagem dos conceitos da responsabilidade social para atingir públicos diversos, com diferentes níveis de conhecimento.

Cristiane Caldas Carvalho, que participa desde o início da capacitação e está desenvolvendo um mestrado em saúde e ambiente, com área de concentração em Direito Ambiental e Sanitário na Universidade Federal do Maranhão concorda. Ela diz que o LideraR-SE é um “marco, uma linha divisória no Estado do Maranhão”. Isso porque, com exceção de grandes empresas, como a Vale do Rio Doce ou a Alumar, o Estado não desenvolvia bons programas de Responsabilidade Social Empresarial e quase não tinha conhecimento nessa temática.

Ela conta que algumas empresas desenvolviam ações pontuais, mas de forma pouco sistematizada. A partir do engajamento dessas duas empresas, o governo do Estado criou o Plano de Desenvolvimento de Fornecedores, com foco na gestão, melhoria da legislação trabalhista e tributária. Só mais recentemente foi incorporado o conceito de RSE. Para ela, o grande ganho do LideraR-SE é a disseminação e aprofundamento dos conceitos de RSE, além da apresentação de ferramentas, como os indicadores de RSE, inclusive para empresas de pequeno e médio portes. Além disso, considera fundamental a aproximação que o Programa promove entre os diversos setores. “Isso com certeza vai aumentar não só o impacto das ações sociais nas comunidades, mas das ações voltadas para o público interno das empresas, para as organizações sociais e para os demais públicos de relacionamento. Sem esquecer que o Estado tem a sua função”, resume.

Os primeiros resultados do LideraR-SE já estão despontando. Conforme pontua Luís Alfredo Lima, é possível observar um maior envolvimento das empresas no cotidiano do ICE-MA (das 24 empresas capacitadas, 21 são associadas ao Instituto); a criação de alguns núcleos ou de pessoas responsáveis pela Responsabilidade Social das empresas, inclusive nas de pequeno porte; crescente aporte de recursos para as ações sociais; e crescente interesse da mídia local pela temática.

Leia Mais:

• Voluntariado mobiliza 23% dos cidadãos brasileiros; 65% das empresas dizem apoiar o voluntariado de seus funcionários
• Nota Técnica sobre Voluntariado Empresarial
• Artigo “Voluntariado Empresarial: Aspectos Jurídicos”, de Maria Nazaré Lins Barbosa, publicado originalmente na Revista Integração, nº 55, de outubro de 2005.
• Lei do Serviço Voluntário
• Termo de Adesão ao Serviço Voluntário
• Ação de MRC arrecada mais de R$ 9,4 milhões em apenas um dia
• Elaboração de Projetos é tema do último módulo do Programa LideraR-SE