Jovens brasileiros completam ciclo 2008 do Youth Career Initiative

4/11/2008 – 67 jovens brasileiros de baixa renda receberam os diplomas de conclusão do programa Youth Career Initiative (YCI) 2008 no final de outubro. Realizado em nove hotéis em São Paulo e no Rio de Janeiro em parceria com o IDIS, o programa tem como apoiadores técnicos financeiros o Instituto Ibi de Desenvolvimento Social e o Instituto Hedging Griffo. Coordenado globalmente pelo International Business Leaders Forum (IBLF), o YCI tem como objetivo promover a educação, a capacitação profissional e o auxílio à inserção no mercado de trabalho, apostando em alianças para mudar histórias de vida dos jovens.

Uma delas é a de Roberto do Nascimento, um paulistano de 21 anos que experimenta a primeira semana de emprego com carteira assinada como auxiliar de manutenção depois de 24 semanas de dedicação exclusiva ao curso. Roberto freqüentou o programa de capacitação profissional no hotel InterContinental São Paulo ao lado de outros  oito jovens.

“Não pensei que fosse passar no processo seletivo. Achava os outros participantes mais falantes, mais confiantes do que eu”, Roberto confessa. Depois de aprovado, a decisão por freqüentar o YCI também foi difícil. Desempregado há quase um ano, ele ainda teve que convencer a família da oportunidade que estava recebendo. “Como o curso não era remunerado e estávamos precisando de dinheiro, eles achavam que era melhor arranjar um emprego do que participar do YCI”, afirma.

O dilema de Roberto foi o mesmo de sua companheira de curso, Éllide Barbosa, de 20 anos, e da grande maioria dos jovens que precisam entrar no mercado de trabalho para compor a renda familiar. Segundo dados do estudo Jovens e Trabalho no Brasil – Desigualdades e desafios para as políticas públicas, a preocupação é ainda mais substancial para aqueles oriundos de famílias com baixos rendimentos. Sua entrada no mercado de trabalho é mais precoce e geralmente não é acompanhada pela permanência na escola. Dos 30,6 milhões de trabalhadores brasileiros entre 14 e 29 anos, apenas 8,4 milhões (15,4%) conciliam a atividade com os estudos. Entre os 40% com os menores rendimentos médios, mais da metade não completou o ensino fundamental. 

Experiência profissional com estudo

O YCI possui um programa de estudo que perpassa todas as áreas de gestão operacional de um hotel 5 estrelas. Além dos conteúdos específicos, os jovens têm aulas de finanças pessoais, ética corporativa, línguas, diferentes culturas e marketing pessoal. “Tivemos aula até de origami”, lembra Roberto. Utilizada para decoração, o aluno acredita que a técnica ajuda a mostrar que até os desafios aparentemente simples precisam de muita dedicação.

“Procuramos também adicionar alguns pontos de interesse dos jovens além do programado”, explica Rodolfo Denz, coordenador do programa YCI no Hotel InterContinental pelo segundo ano consecutivo. A flexibilidade mostra a preocupação de proporcionar aos jovens uma experiência educativa que ultrapassa a mera capacitação profissional. “Durante todo o curso reforçamos a idéia que o objetivo principal é dotá-los com habilidades que podem ser utilizadas em muitas profissões e durante toda a vida”, acredita Irene Negreiros gerente de projetos do IDIS.

Para Denz, a escolha por trabalhar com hotéis 5 estrelas ajuda no sucesso da empreitada. “O rigor que existe na prestação de serviços de alto luxo é bem vindo em qualquer carreira”, afirma.

Composto por 40% de treinamento teórico (em sala de aula) e 60% de treinamento prático, o programa prevê que os jovens vivenciem os diferentes departamentos do hotel. “Também gostei muito da oportunidade que eles nos davam para aplicar o que aprendíamos”, afirma Roberto. Já Éllide, contratada desde o início de outubro como arrumadeira júnior, fala que um dos pontos positivos da experiência foi “poder vivenciar várias profissões, mas na condição de estudante”. 

Caminho duplo

Todos os ensinamentos são passados por funcionários dos hotéis participantes. As aulas teóricas são ministradas por diretores e gerentes, enquanto os funcionários de base ajudam no treinamento prático. Segundo Denz, a estratégia permite que todo o hotel se mobilize. “O YCI cria uma esfera coletiva de atuação”, aponta.

Além disso, os ensinamentos partem dos dois lados. Enquanto os responsáveis pelo curso mostram aos alunos o que acontece no mundo, os participantes revelam o que acontece na periferia.

O efeito do YCI no curso de vida de jovens como Éllide e Roberto é evidente. Empregados, ambos já se programam para ingressar no ensino superior.

O Youth Career Initiative

Implantado pela primeira vez no Brasil em 2005, o Youth Career Initiative (YCI) mobilizou nove hotéis em 2008: Marriott Aeroporto, Renaissance, InterContinental São Paulo, Marriott Executive Apartments e Grand Hyatt São Paulo, em São Paulo; e InterContinental Rio de Janeiro, Copacabana Palace, Rio Othon Palace e J.W. Marriott, no Rio de Janeiro. 

Até 2007, o programa já treinou 167 jovens brasileiros. E a cada ano o programa mostra-se mais eficaz, das três turmas formadas pelo YCI no Brasil, 73% dos jovens estão empregados atualmente, enquanto 57% deram continuidade aos estudos.