Desafio
Tendo nascido a partir do Conselho de OSCs apoiadas pela Fundação FEAC, a Integra Campinas experimentou um crescimento de 150% ao longo de seus três anos de existência, e já reúne mais de 100 organizações associadas. A ampliação da rede trouxe legitimidade e novas possibilidades de atuação, mas também uma maior complexidade nos processos, a necessidade de estabelecer prioridades e de comunicar com clareza uma visão compartilhada para os próximos anos.
Nesse contexto, a organização buscava reafirmar sua identidade e definir um plano de ação coerente e firmemente ancorado na missão, visão e valores da organização, que focam no apoio, assessoramento construção coletiva e defesa dos interesses de suas Associadas. Ao mesmo tempo, havia a preocupação de estabelecer combinados internos que tornassem fluxos de gestão, responsabilidades e instâncias de decisão mais adequados ao novo momento institucional.
O desafio era transformar a experiência acumulada em uma estratégia capaz de orientar o crescimento da Integra, fortalecer sua governança e ampliar sua contribuição para o ecossistema social de Campinas.
Solução
O IDIS conduziu um processo de planejamento estratégico que articulou propósito, atuação, governança e gestão.
O trabalho teve início com um diagnóstico institucional, construído a partir da escuta de diferentes públicos da Integra Campinas. Essa etapa ofereceu subsídios para a elaboração da Teoria da Mudança, tornando mais clara a contribuição da organização para o fortalecimento de suas associadas e para o desenvolvimento do território.
Com base nessa visão, foram definidos os direcionadores estratégicos e elaborado um Plano de Ação até 2030, conectando prioridades institucionais, iniciativas e responsabilidades. O processo também incluiu a definição de indicadores para apoiar o acompanhamento da estratégia.
Uma frente central da consultoria foi a construção dos fluxos de governança e gestão com focos em melhorar a eficiência do papel da Diretoria voluntária e criar oportunidades de lideranças para sua permanente renovação. O IDIS apoiou ao organizar e registrar diretrizes internas para orientar a tomada de decisão e o acionamento das diferentes instâncias de governança, considerando a cultura e os regulamentos da Integra.
Resultados
O projeto proporcionou à Integra Campinas uma visão mais estruturada sobre sua identidade, suas prioridades e o impacto que busca gerar. A Teoria da Mudança e os direcionadores estratégicos construídos ao longo do processo passaram a oferecer uma referência comum para orientar a atuação da organização e sua relação com as associadas.
Como marco de compartilhamento e apropriação da estratégia, o processo desenvolvido com o IDIS foi apresentado em Assembleia Geral realizada em junho de 2026. Na ocasião, a Diretoria recém-eleita para o ciclo 2026-2029 expôs a Teoria da Mudança e os principais direcionamentos da Integra Campinas até 2030.
Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS)
Sobre a organização
A Integra Campinas é uma organização associativa que reúne organizações da sociedade civil de natureza filantrópica do município de Campinas. Sua atuação busca fortalecer as associadas, promover conexões e contribuir para o desenvolvimento do ecossistema social local.
Por meio da articulação em rede, a Integra favorece a troca de conhecimentos, a construção de parcerias e o fortalecimento institucional das organizações que atuam no território através do assessoramento e da representação dos interesses das associadas bem como da sua mobilização em atividades conjuntas.
